Le Décret n°2017-1126 du 30 juin 2017 fixant l’échelonnement indiciaire applicable aux emplois supérieurs de France Télécom applique uniformément le transfert prime-point de 9 points d’indice réel majoré aux traitements indiciaires des statuts de fonction IV 3 à IV 6.
Pour le IV 3 :
| échelons | Indices bruts |
| 7ème | 1027 |
| 6ème | 962 |
| 5ème | 898 |
| 4ème | 826 |
| 3ème | 762 |
| 2ème | 694 |
| 1er | 625 |
Pour le IV 4 :
| échelons | Indices bruts |
| 6ème | HE A3 |
| 5ème | HE A1 |
| 4ème | 1027 |
| 3ème | 943 |
| 2ème | 852 |
| 1er | 767 |
Pour le IV 5 :
| échelons | Indices bruts |
| 6ème | HE B3 |
| 5ème | HE B2 |
| 4ème | HE A2 |
| 3ème | HE A1 |
| 2ème | 978 |
| 1er | 903 |
Pour le IV 6 :
| échelons | Indices bruts |
| 5ème | HE C3 |
| 4ème | HE BBis2 |
| 3ème | HE B2 |
| 2ème | HE A2 |
| 1er | 1027 |
Le décret, publié au JORF de dimanche 2 juillet 2017, est rétroactif au 31 janvier 2017.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
