Autre sujet important – le dialogue social post REGAIN : ce qui change (CSE DTSI 49, 50 et 51 de mars 2026)

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Depuis le 1^er mars 2026, REGAIN a redéfini les périmètres opérationnels, mais les nouveaux périmètres sociaux (vos CSE!) ne seront effectifs qu’après les élections des représentants du personnel de fin 2027.

Par exemples :

• Des collègues de la DTOF restent rattachés au CSE DTSI, bien qu’ils aient rejoint la DEC à OFS ou la DO à Fonctions Corporate.
• Des collègues des UCI restent rattachés aux CSE des DO bien qu’ils aient rejoint la DTOF.

Vous l’aurez compris, le dialogue social ne colle plus aux organisations …

• Le président du CSE ne sera plus le hiérarchique des directeurs des entités (ex N.Drouillet / directeur de la DISU) ; et que de ce fait les présidents de CSSCT du CSE DTSI ne seront plus liés au président de l’instance CSE,
• Les représentants du personnel, n’appartiennent plus aux mêmes entités que les personnels qu’ils représentent.

Qui pourrait gagner à maintenir 18 mois cette cacophonie ? Probablement ceux qui enclenchent des transformations en faisant fi des alertes de vos représentants du personnel …. « Croyons en l’avenir ! »  

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