Lors du CSEE d’avril, le seul point à l’ordre du jour était l’information sur le futur siège social de la DORM, incluant les aspects de macro- et micro-zoning. Ce projet a suscité d’importants débats, conduisant les élus à solliciter à l’unanimité une expertise indépendante afin de défendre les intérêts des salariés.
À noter dans la vie du CSEE : 610 profils validés (soit plus de 70% des salariés) et 495 prestations délivrées (257 remboursements, 236 commandes ANCV, 2 CESU).
Un siège de la commission ASC a été réattribué à la CFE-CGC par suite d’une démission, conformément à l’accord initial, afin de maintenir la composition prévue en début de mandature.
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
