Le dernier CSEE a été marqué par de nombreuses suspensions de séance initiées par une coalition de 10 membres dont les résolutions proposées n’ont eu pour objectif que de déstabiliser, alors que le bureau actuel a été élu à l’unanimité. Une attitude peu constructive au lieu de se consacrer à la mission première du CSEE : assurer les prestations dues aux salariés. Depuis le 4 mars, le bureau a ouvert les droits ASC à tous les salariés de la DORM. Force est de constater que sur les 79% des salariés qui ont créé leur profil, 67% ont pu voir le remboursement sur factures traité en 48h ou le traitement de la totalité ou partie de leur chèques vacances. 73% ont passé commandes pour les fêtes des pères-mères-Ste Catherine-St Nicolas. Nous œuvrons à constamment améliorer notre offre et notre fonctionnement, afin de maintenir la confiance. Deux sujets d’entreprise sur des modifications d’horaires ont également été évoqués en CSEE
Au sommaire du CSE :
Projet d’évolution des horaires de la boutique de Combani à Mayotte
Consultation sur le projet d’évolution des horaires de l’assistance commerciale home (3900)
Les résolutions
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
