Bonjour,
Une fois de plus la négociation annuelle obligatoire (NAO) n’a été ni l’occasion de permettre aux personnels de retrouver le pouvoir d’achat perdu par les années de forte inflation, ni de récompenser leur engagement.
La Direction continue de servir ses propres intérêts en augmentant les rémunérations des plus hauts niveaux de la grille (bande G) à un rythme très soutenu et de distribuer des actions gratuites à quelques centaines de cadres Leaders et Exécutifs (une enveloppe de 40 millions d’euros, ce qui représente en moyenne 40 000 euros par personne, en hausse de 50% par rapport à l’année dernière).
La Direction d’Orange n’a proposé qu’une enveloppe de 2,2 %. Elle a choisi de fermer la porte non seulement à toute augmentation collective mais aussi à toute discussion sur les éléments de rétribution qui déterminent le pouvoir d’achat de chacun.
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Syndicalement,
Bruno Moreau
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
