Chers collègues,
Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance!
Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour Orange.
Les négociations concernant l’accord intergénérationnel ayant repris récemment et les élections des membres du Conseil d’Administration approchant, la CFE-CGC Orange vous propose un échange avec David Couchon, Président de la Commission Economique du CSE Central, qui fera un décryptage sur ces sujets et abordera le reste de l’actualité sociale.
Il sera présent sur les différents sites de Caen (sites Orange Labs et Venoix) le mercredi 3 novembre et à Carpiquet le jeudi 4 novembre 2021 et répondra à toutes vos questions.
Vous pouvez poser vos questions à notre invité ici.
Nous espérons avoir le plaisir de vous accueillir nombreux et vous rappelons que vous avez droit à une heure d’information syndicale par mois.
Syndicalement et bien cordialement.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
