Chers collègues,
Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote. La montée de BlackRock au capital d’Orange en juin dernier souligne l’urgence de renforcer la présence des personnels dans le capital de notre entreprise. La CFE-CGC et l’ADEAS ont appelé le PDG d’Orange à organiser rapidement une ORP (Offre Réservée aux Personnels), dans le respect de l’engagement pris de faire monter les personnels à 10% du capital d’Orange.
En novembre prochain, les personnels actionnaires choisiront les membres du Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions. A quoi sert ce Conseil de surveillance ?
Du 14 au 27 septembre, vous pouvez arbitrer vos avoirs au sein des fonds du PEG : l’occasion d’en modifier la répartition de vos avoirs en fonction de vos souhaits et de vos projets.
Retrouvons-nous pour évoquer ces sujets qui vous impactent directement, et répondre à toutes vos questions.
Décryptage réponse à vos questions par Hélène Marcy, élue CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions.
Cordialement et bien syndicalement
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
