83 % des salariés sondés ont une augmentation inférieure à l’évolution du coût de la vie sur 12 mois (1,6% selon l’INSEE). Ce sont les premiers résultats d’une enquête menée par le CE de IT&L@BS* auprès du personnel sur les augmentations individuelles appliquées en 2010.
Dans cette enquête lancée le 14 décembre, deux autres éléments sont éloquents :
Ces résultats ont été mis à disposition des salariés qui peuvent maintenant se positionner eux-mêmes, sans dépendance du discours managérial et de la direction. D’ores et déjà, un certain nombre de questions ou de remarques reviennent fréquemment :
Pourquoi un tel décalage entre le niveau d’augmentation chezIT&L@bs et l’engagement de 3% de S. Richard dans le nouveau contrat social ? Un tel niveau d’augmentation, inférieur à l’évolution du coût de la vie, correspond à un appauvrissement. Quelle est la stratégie de la direction ?
Face à une telle absence de reconnaissance du travail fourni, beaucoup ne comprennent pas, certains envisagent déjà dans leurs commentaires la démission.
Négociations sur les rémunérations 2011
Les négociations obligatoires sur la rémunération 2011 dans le groupe se tiendront cours du premier trimestre ; ces informations viennent à point pour étayer nos revendications concernant les fiiales. Alors que la direction exhorte les salariés du groupe à travailler tous ensemble et à regarder dans la même direction, on voit bien qu’elle ne les traite pas tous de la même façon…
Frédéric Le Thiec, DP, élu au CE.
Vos représentants CFE CGC – UNSA à IT&Labs
Frédéric Le Thiec, 06 81 60 68 15. frederic.lethiec@orange-ftgroup.com
Gildas Guérin, 06 11 52 92 11, gildas.guerin@orange-ftgroup.com
* IT&Labs est un domaine marketing défini par France Télécom qui couvre les filiales Silicomp AQL, Silicomp Management, NRS et DMI de Global Services.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
