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Entre 2008 et 2009, une vague de suicides a touché France Télécom. Les anciens dirigeants du groupe doivent s’expliquer à partir d’aujourd’hui devant le tribunal correctionnel de Paris sur leurs méthodes de management. Un moment très attendu par les familles des victimes.
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Les syndicats évoquent la mise en place d’un système de harcèlement institutionnel. Sébastien Crozier, président de CFE-CGC Orange (ex-France Télécom) dénonce la violence verbale de la direction, qu’il juge insoutenable. Et de citer certaines phrases prononcées par le management tel que faire sortir les salariés « par la porte ou la fenêtre » ou « le crash program », « la mode des suicides »… En 2006, dans un discours devant les cadres, Didier Lombard donnait effectivement le ton: « Je ferai les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte ». Le DRH de l’époque Olivier Barberot lançait lui le « crash program ».
Lire l’article complet sur BFM TV – Coralie Cathelinais avec AFP – 06/05/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
