Plusieurs syndicats de France Télécom-Orange, reçus lundi par Stéphane Richard, ont loué la volonté de rupture affichée par le directeur général mais ont demandé une mise en oeuvre « concrète » des engagements du groupe ayant traversé une forte crise en 2009…..
……Un « nouveau contrat social », présenté dans les grandes lignes vendredi aux organisations syndicales par le directeur des ressources humaines Bruno Mettling, sera envoyé prochainement aux 102.000 salariés du groupe et présenté mardi à la presse…
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….Pierre Morville, du syndicat CFE-CGC-Unsa, se réjouit d’un « climat nouveau » dans lequel « le personnel n’est plus perçu comme l’unique moyen de réduire les coûts ». « Nous avons beaucoup négocié depuis un an (mobilité, équilibre vie privée et professionnelle, stress), mais nous avons buté sur les conditions de travail, alors que c’est peut-être là qu’il y a le plus de concret pour les salariés », explique le syndicaliste.
Pour Philippe Morville, « la crise n’est pas terminée, mais une page se tourne » tout en soulignant « des situations très disparates selon les sites ».
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
