Quatre organisations syndicales (CFDT,CFTC, CFE-CGC/UNSA et FO) ont signé un accord pour officialiser les pratiques du télétravail. Celui-ci est fondé sur le principe de "double volontariat et de double réversabilité", à l’initiative de l’employeur comme du salarié, sous réserve d’un délai de deux mois minimum…..

Extrait  : Liaisons Sociales – 1 septembre 2009

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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]