La CFE-CGC, seule organisation syndicale présente aux 4 séances de négociation signe l’accord d’accompagnement des salariés !

  • Blandine BARTHES

Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé.

Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement :

Pour le personnel éligible :

  • Une indemnité exceptionnelle de 800 € brut (+200 € brut pour le personnel ayant déjà subi une fermeture de boutique depuis 2011);
  • Une indemnité liée à l’aggravation du temps de trajet;
  • La prise en charge à 100 % des frais de transport en commun pendant 3 ans;
  • Une indemnité forfaitaire destinée à prendre en compte les coûts induits par la mobilité et l’utilisation d’un véhicule personnel (accord);
  • Une participation forfaitaire à l’achat d’un véhicule;
  • La garantie pour chaque salarié de la continuité de son parcours professionnel.

LA CFE-CGC a proposé et défendu :

Pour le personnel restant en boutique :

  • Une indemnité supplémentaire de 1 000 €;
  • Le maintien des horaires de travail pendant 3 mois renouvelable 1 fois sur demande;
  • La garantie de la Part Variable Commerciale pendant 6 mois (accord).

Pour le personnel évoluant vers un métier non éligible à la PVC :

  • Une indemnité équivalente à 6 mois de la PVC individuelle

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC :

  • Maryline REY 06 07 90 12 62
  • Denis GAWLIK 06 79 72 99 52
  • Emilie GALL 06 73 27 27 11
  • Farid BENALI 06 32 23 91 72
  • Frédéric LAURENT 06 77 49 85 22

Téléchargez le tract ICI

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