L’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ».
Les très nombreuses remontées ont mis en évidence un dysfonctionnement concernant le versement de la prime de rattrapage prévu par le présent accord pour les 40 000 fonctionnaires des classes I et II
La CFE-CGC/UNSA est intervenu auprès de Bruno Mettling, Directeur des Ressources Humaines du Groupe France Télécom, s’engageant dans sa réponse à appliquer l’accord salarial 2010 de « telle façon que chaque fonctionnaire de classe I et II, sur la base d’un temps plein, ait perçu un minimum de 500€ bruts au titre de l’année 2010 »
Par ailleurs, la CFE-CGC/UNSA a obtenu à ce que les complémentaires soient versés su plus tard sur le salaire de mars, et qu’une communication spécifique soit faite à destination des personnels concernés.
Vos correspondants locaux CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition.
La CFE-CGC/UNSA vous soutient pour faire valoir vos droits, et restera vigilante sur la mise en œuvre de ces mesures correctives
Réponse B. Mettling foncionnaires bande 1 et 2 du 13 01 2011
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
