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Une récente étude de l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (IRDES) démontre que les licenciements collectifs affectent significativement la santé mentale des salariés qui restent dans l’entreprise : leur consommation de psychotropes augmente en effet très significativement à la suite des départs de leurs collègues, observent les auteures, Christine Le Clainche (Université de Lille) et Pascale Lengagne (IRDES).
Plus d’informations dans LCI – 03/07/2019
Voilà une démonstration qui ne constitue pas vraiment une surprise, mais qui vient jeter une pierre de plus dans le jardin de ceux qui peuvent, par exemple, affirmer que l’annonce du départ programmé de 22 000 salariés ne créerait pas un climat anxiogène dans une entreprise.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
