Conditions de Travail et Santé

 InformationComme sur chaque bassin d’emploi, le SDIT IDF intègre les grands critères de transformation du Groupe financiers et traduit une vision d’occupation tertiaire et technique sur des zones géographiques déterminées (territoire, ville, immeuble).Ainsi, le SDIT IDF prévoit, d’ici à 2026, la fermeture de plusieurs sites, certains seront réhabilités et de grands pôles seront créés afin de […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Décembre 2022, avec au sommaire : ▪ Enquête Secafi 2021 : suites et plans d’actions sur le périmètre des CSSCT▪ Point ASC décembre 2022 : du plus et du moins▪ La politique sociale, emploi et conditions de travail : 2022 en bref ▪ Délestages temporaires et ponctuels d’électricité : quid […]

Au vu de l’inconfort ressenti par les personnels dû aux températures basses des locaux et qui rend les conditions de travail difficiles, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Eric Bousquet, Président du CSEC afin de prendre des mesures adéquates. Bonjour Monsieur le Président, De très nombreux collègues, de tous les périmètres, ont […]

La CFE-CGC appelle de ses vœux en 2023, un dialogue avec les préventeurs, les acteurs de la qualité de vie au travail, (QVT) ainsi que des relations sociales permettant de mieux prendre en compte les attentes des personnels en matière de prévention des risques. Un gros travail a été initié par la direction, puisque depuis […]

Malheureusement, il n’y a pas de quoi se réjouir cette année non plus, en ce qui concerne les résultats de cette enquête triennale sur le stress et les conditions de travail. Charge de travail, concentration dans les open-spaces et les flex-offices, pouvoir d’achat en berne, absence de reconnaissance par des promotions ou augmentations sont source […]

Les séquences se suivent et se ressemblent et la Direction estime que le nécessaire est fait. La dynamique d’un projet d’aménagement doit proposer une organisation de travail ainsi que des espaces inclusifs où tous les salariés sont traités équitablement, valorisés pour ce qu’ils sont. Les élus CFE-CGC ont regretté qu’aucune mesure d’impact sur l’organisation et […]

Jugée prématurée par la Direction en septembre dernier, la question posée par la CFE-CGC Orange sur les mesures à prendre en cas de délestage (coupure temporaire d’électricité) qui pourraient être ponctuellement décidées par les pouvoirs publics en cas de pic de consommation électrique, prend toute son ampleur aujourd’hui. Pour répondre à la situation, l’entreprise s’appuie […]

Les CHAFF ou chargés d’affaire, un métier transverse essentiel pour l’activité du groupe mais pour lequel la Direction tient un double discours. Affirmant le revaloriser, aucune action tangible n’est pourtant constatée. Même si un passage de niveau C en D est envisagé, la revalorisation de salaire reste insuffisante. Cela se confirme dans la volonté de […]

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 06 décembre 2022 :CSEC : Mesures de délestageStatut des Chargés d’affaires (CHAFF)Réaménagement d’Orange Village Déclaration préalable : Agence distribution, Mobilité interne, Pouvoir d’achat Tout comme au CSEC de novembre, la CFE-CGC Orange réitère et insiste sur sa demande d’un meilleur dialogue Social qui se traduirait, […]

BONNES FETES DE FIN D’ANNEE !!! La CFE-CGC Orange remercie l’ensemble des salariés pour la nouvelle preuve de confiance révélée par le résultat de leurs votes aux élections CCP et CAP, effectués en cette fin d’année. Tous nos élus et mandatés continueront à se mobiliser sur le terrain et dans les instances pour défendre les […]