Economie et Réglementation des Télécoms

Un avenant à l’accord compte épargne-temps de l’opérateur devrait être signé fin février. Le nombre de jours qu’il sera possible de monétiser dans un Perco est encore en discussion. Le 1° mars, à Orange, devrait entrer en vigueur une nouvelle manière pour les salariés d’augmenter leur épargne salariale en vue de leur retraite. L’avenant à […]

accès à l’article AJUSTEMENT – Parmi les nombreuses réformes prévues, la loi Macron s’attaque notamment aux décriées retraites chapeau. Qualifiée de libérale par l’aile gauche de la majorité socialiste et par l’extrême-gauche, la loi Macron pourrait néanmoins les satisfaire sur un point : la réforme des retraites chapeau. La commission spéciale de l’Assemblée sur cette […]

accès à l’article Cette enquête pourrait ouvrir la voie à la reconnaissance par la justice d’un harcèlement moral institutionnel. 35 salariés de l’entreprise se sont suicidés en 2008 et 2009.Des juges viennent de clore l’enquête sur la vague de suicides à France Telecom, qui vaut à son ex-patron Didier Lombard et à l’entreprise d’être mis […]

accès à l’article L’enquête de justice ouverte à la suite d’une vague de suicide au sein de l’entreprise Orange, le nouveau nom de France Télécom, est désormais close. La société ainsi que Didier Lombard, son ancien patron, sont mis en examen pour harcèlement moral. Reste maintenant à voir si à la suite des conclusions des […]

accès à l’article 35 salariés se sont suicidés en 2008 et 2009. Les syndicats dénoncent un harcèlement moral institutionnalisé après le passage de la part de l’État sous les 50% dans le capital du groupe en 2004, mais la justice doit encore se prononcer sur la question. Une étape supplémentaire vers un éventuel procès. L’enquête […]

<p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore</strong></p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong></strong> </p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction</strong></p>

voir l’article O2 détient moins de fréquences mais coûte moins cher. Le prix et la structure de l’offre seront déterminants. Le perdant devra trouver une autre solution de convergence LONDRES/PARIS, 27 novembre (Reuters) – Déterminé à reconquérir le mobile, l’opérateur britannique BT va devoir décider s’il tente le pari EE avec à la clef le […]

L’opérateur télécom est parvenu à réduire les écarts injustifiés de salaires entre hommes et femmes à 1,5%.Les progrès ne sont plus attendus dans les processus, mais dans les comportements. C’est l’objet du quatrième accord égalité, signé en juillet. «En matière d’égalité professionnelle, nous avons acquis un niveau de maturité certain : on ne sait plus […]

<h3 style="text-align: left;" align="left"><strong>Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h</strong></h3> <p style="text-align: left;" align="left">Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap'Orange sont appelés à élire leurs représentants au Conseil de Surveillance du fonds.<strong><br /></strong></p> <h2 style="text-align: left;" align="left"><strong>Les salariés actionnaires peuvent enfin prendre le pouvoir !</strong></h2> <p> </p> <p>La directive européenne du 11 juillet 2007 sur le <a href="http://www.amf-france.org/Reglementation/Textes-europeens/Societe-cotees-et-operations-financieres/Gouvernement-d-entreprise/Directive-2007-36-CE-du-Parlement-europeen-et-du-Conseil-du-11-juillet-2007-concernant-l-exercice-de-certains-droits-des-actionnaires-de-societes-cotees.html">droit des actionnaires </a>(2007/36/CE) et les <a href="http://www.amf-france.org/Publications/Rapports-des-groupes-de-travail/Archives.html?isSearch=true&xtmc=recommandation-&lastSearchPage=http%3A%2F%2Fwww.amf-france.org%2FmagnoliaPublic%2Famf%2FResultat-de-recherche.html%3FDATE_VIGUEUR_DEBUT%3D%26DATE_OBSOLESCENCE%3D01%26%2337%3B2F03%26%2337%3B2F2011%26DATE_PUBLICATION%3D01%26%2337%3B2F01%26%2337%3B2F2011%26REFERENCE%3D%26DATE_VIGUEUR_FIN%3D%26TEXT%3Drecommandation%26%2343%3B%26LANGUAGE%3Dfr%26valid_form%3DLancer%26%2343%3Bla%26%2343%3Brecherche%26isSearch%3Dtrue&docVersion=1.0&docId=workspace%3A%2F%2FSpacesStore%2F05c8e486-d52c-44ec-ad8a-089c5ac5de83&xtcr=9">recommandations de l’AMF</a> (Autorité des Marchés Financiers) imposent une gouvernance majoritaire des salariés dans les fonds d’épargne salariale. La CFE-CGC se bat depuis 3 ans pour qu’elles soient appliquées à Orange… et il était impossible de créer un nouveau fonds sans respecter ces règles. <strong>C’est pourquoi vous allez élire vos représentants </strong><strong>au Conseil de Surveillance du</strong><strong> fonds Cap’Orange, première étape vers la régularisation de la gouvernance des fonds du PEG (Plan Epargne Groupe) d’Orange</strong>.</p> <p> </p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/CFE-CGC_ElectionsCapOrange_Profession_de_foi.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger la profession de foi de la liste CFE-CGC, soutenue par l'ADEAS</span></a></li> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/Tromb07A4Inter.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger le trombinoscope des candidats</span></a></li> <li>Visionner notre clip de campagne</li> </ul> <div class="video-container"><iframe src="https://player.vod2.infomaniak.com/embed/1jhvl2uqplubr" width="500" height="282" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>

Ni la Direction, ni les actionnaires, ni les régulateurs n’ont le monopole d’une pensée stratégique. La défense des intérêts de l’entreprise est aussi l’affaire des personnels : c’est notre intérêt collectif. C’est à ce titre que : Nous défendons l’affectation prioritaire des résultats au désendettement et à l’investissement, y compris dans les ressources humaines, et un dividende […]