L’essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la Communication Commerciale apprend à communiquer vers ses salariés Bilan sur l’emploi 2024 : des […]
En 2024, 243 collègues ont rejoint OFS à la suite de réorganisations internes contribuant à une hausse globale de 3,4% des effectifs au cours de l’année Photo de notre établissement OFS au 31 décembre 2024 : • 3 437 salariés, dont 49,2 % de femmes• 75 % travaillent en Ile-de-France• Age moyen : 51,3 ans […]
Transformations à la DOAGretour de la multilaterale entre les organisation syndicales et la direction. La Direction a engagé début 2025 cinq transformations majeures : DTAG, DVDC / USC / DEC, DISASS / DSPI, Finance et RH. La CFE-CGC Orange Antilles Guyane se mobilise face à ces annonces de transformations qui menacent le quotidien de 880 […]
Retour sur la bilatérale avec la directrice DVDC Le 7 mai 2025, votre équipe CFE-CGC a échangé avec la directrice de la DVDC. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des sujets concrets, portés par vos remontées terrain. Notre engagement : défendre vos conditions de travail, porter des propositions réalistes, et obtenir des réponses claires. Voici […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement des compétences 2024 : 100% de salariés formés …. Mais à quoi […]
Le Contexte : Le télétravail est encadré par un accord du 17 mai 2013, renforcé par l’avenant le 26 Sept 2017. 80% des salariés d’OFS en bénéficient aujourd’hui. Vos élus alertent régulièrement en CSE sur des dysfonctionnements flagrants, notamment lors du renouvellement des avenants. Exemples : refus « gris » (hors outil) sans respect du process de validation […]
Ce que disent les chiffres Le nombre d’heures de formation par salarié a beaucoup baissé pour atteindre 13,4h en 2024 vs 14,8h en 2023. Le nombre total d’heures de formation a également baissé (-5%) passant de 46.82h en 2023 à 44.43h en 2024, alors que l’effectif a augmenté 3497 salariés formés : c’est bien, mais s’agit-il […]
Accompagner un proche en situation de dépendance : un engagement quotidien En France, plus de 8 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche malade, âgé, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Pour beaucoup, cette responsabilité s’ajoute à une activité professionnelle, ce qui peut entraîner fatigue, isolement, voire épuisement. Qui est considéré comme aidant […]
Bilan social : réponses de la direction aux questions de la CFE-CGC Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en 2024 plusieurs éléments : évolution des effectifs, rémunération, positionnement […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Parce que nous le valons bien … Breaking News ! Projet de réaménagement du site de Saint-Avé Prévisions d’ouvertures des boutiques le dimanche Pour accéder directement au tract lié, cliquez ICI
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
