Lors du CSEC Santé la CFE-CGC Orange a fait une declaration préalable pour sensibiliser les membres du CSEC sur les difficultés remontées par nos collègues fonctionnaires. Les points à l’ordre du jour du CSEC Santé de Juin étaient les suivants : Renouvellement de l’agrément du Service de Prévention et de Santé au Travail Rapport 2025 des […]
L’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026, avec au sommaire : DCom d’habitude, faire du « vieux avec du vieux » Les sondages de satisfaction occupants : évaluation du bien-être sur les sites de travail Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI) d’OFS : enjeux, projets et vigilance sociale pour 2025-2026 […]
Un bilan qui se voudrait positif La direction de la Communication Commerciale DGP (DCOMCO) est venue présenter un retour d’expérience sur l’organisation mise en place depuis septembre 2025. L’objectif affiché de cette transformation était clair : améliorer la coopération entre les équipes, fluidifier les processus. La direction met en avant l’actualisation des fiches de poste, […]
Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]
Coté Boutiques 1 – Boutique de Fort-de-France : une relocalisation utile, mais sous vigilance sécurité : La CFE CGC vote POUR. Contexte Le projet prévoit la relocalisation de la boutique de Fort-de-France vers un emplacement en front de mer, plus visible et plus passant, tout en maintenant une présence Orange forte en centre-ville. Les écoutes salariés montrent […]
Deux éléments sur la transformation DOAG 1 – Fusion DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! Le projet Fusionner les périmètres DVDC, USC et DEC en une direction unique commune. Mutualiser certains services avec une refonte de l’organisation et de la ligne managériale. L’analyse de la CFE-CGC La direction nous promet une […]
Que faut‑il retenir du CSE DOAG de mai 2026 ? … Transformation, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Quelques points à propos de la transformation à venir : – Tranformation DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! – Rattachement de la DISU-HDA […]
Au sommaire des CSE des trois derniers mois, les points suivants ont été abordés : CSE de Mars 2026 : Boutiques Orange, le réseau pressé qui a du jus – ITA T3 T4 2025 CSE Extra d’Avril 2025 (rappel) : La médecine du Travail au chevet des salariés bien patients de la DO GSO CSE d’Avril […]
Points principaux à l’ordre du jour du CSE de Mars 2026 : Projet d’aménagement de la nouvelle boutique de Bègles Projet de prise à bail et projet d’aménagement d’un local commercial dans la galerie commerciale Beaulieu à Poitiers Le projet d’ouvertures exceptionnelles des boutiques de l’AD OC et de l’AD SO les dimanches en 2026 et […]
Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de mai 2026 : Projet d’aménagement de la nouvelle boutique de Poitiers dans la galerie commerciale Beaulieu à Poitiers Ce projet a été adopté avec cependant des réserves en phase avec les préconisations de la CSSCT AD. Projets de prise à bail « New Bordeaux » et […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
