Bilan logement 2022

  • CFE-CGC Orange

En raison des difficultés financières des salariés, il est important qu’Orange dimensionne les services sociaux pour leur écoute et leur accompagnement.   En tant qu’employeur, qu’envisage le groupe comme solution d’aide aux collaborateurs d’Île de France pour financer un logement « à proximité » de leur site de travail et dans le Grand Paris ? Le fait de concentrer […]

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CSEC Juin / Juillet 2023 : Stratégie de l’entreprise, réorganisation de la DRH Groupe, activité d’Orange Prestation TV, bilan de la formation et bilan logement

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC des 20, 21, 22 juin et 5, 6 et 7 juillet 2023 Stratégie de l’Entreprise Réorganisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe Activité d’Orange Prestation TV (OPTV) suite à la cession d’OCS Bilan de la formation 2022 Bilan logement 2022 Déclaration préalable : arrêt d’Orange Bank, fermeture de sites tertiaires […]

Immobilier Marseille « Tous à St Mauront » (ex-NEWDELEC) : La réponse, sans surprise, de Stéphane Richard à notre courrier du 27 septembre 2021

  • Fatima HAMADI

Stéphane Richard a répondu à notre courrier du 27 septembre 2021 concernant l’abandon du projet immobilier Marseille Newdelec et la décision d’Orange de rassembler tous les salariés sur le site de Saint-Mauront. téléchargez la réponse de Stéphane Richard   La réponse très laconique de Stéphane Richard reprend tous les éléments de langage que la Direction nous répète […]

Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des salariés

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont rendu un avis défavorable concernant le regroupement des sites marseillais sur le site de Saint Mauron, qui se situe dans un quartier mettant en danger la sécurité des salariés. Les multiples arguments déployés par vos élus n’ont pas fait plier la Direction qui s’en tient à une logique de rentabilité financière au […]

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CSEC novembre décembre 2021, sommaire : politique sociale, stratégie de l’entreprise, activités des services généraux, environnements de travail dynamiques

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l’attrition de la force au travail interne… on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une stratégie focalisée sur le court terme et la finance… on ne peut pas être pour Projet d’évolution […]

CSEC novembre décembre 2021 : politique sociale, emploi et conditions de travail

  • Frédérique Limido-Milesi

Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubrique Formation Professionnelle pour le premier, et Handicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport SYNDEX La 1ère année de mise en œuvre d’engage2025, percutée par la crise économique conduit à l’accélération du projet […]

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Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC

  • Les experts CFE-CGC immobilier et conditions de travail

Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l’intégralité de notre tract sur l’accord d’accompagnement au projet immobilier campus Le Patio Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 mars 2025. […]

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Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC

  • Les experts CFE-CGC immobilier et conditions de travail

Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 décembre 2024. Il s’applique à l’ensemble des personnels […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]