Participation, Intéressement et Actionnariat

lien vers l’article Yahoo a renoncé à acquérir une participation majoritaire dans le site de vidéos en ligne Dailymotion en raison de l’opposition du gouvernement français, soucieux de ne pas laisser passer sous pavillon étranger une réussite de l’internet français, rapporte mercredi le Wall Street Journal. …/… Le ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg a […]

<h2>Accord annuel sur les salaires à France Télécom SA : <br /> la baisse du pouvoir d’achat se poursuit… <br /> mais pas pour tout le monde !</h2> <p class="Chap">Tandis que la Direction affiche 1,8% d’augmentation moyenne pour 2013 (contre 2,25% en moyenne dans les entreprises françaises), l’analyse détaillée montre qu’on atteindra péniblement 1,5%, et encore, pas pour tout le monde ! L’accord proposé à la signature des organisations syndicales disloque la négociation annuelle sur les salaires en une myriade de mesures de faible ampleur, qui réussira peut-être à éblouir le lecteur pressé jugeant au poids du papier, et permettra à la Direction de claironner dans les médias la qualité de sa politique sociale.</p> <p class="Chap">La CFE-CGC/UNSA s’étonne que, dans le même temps, le dividende continue d’être supérieur aux bénéfices de l’entreprise, mais aussi qu’une poignée de cadres « leaders » se soient vus gratifier d’une augmentation automatique supplémentaire de 2,7% dès janvier, une « mesure technique » prise par la Direction en dehors de toute négociation, pour compenser les pertes liées aux nouveaux calculs des parts variables, qui pénaliseront tous les autres salariés.</p> <p class="Chap">Les personnels qui doivent faire face à une pression accrue sur les résultats, dans un contexte économique difficile, un environnement concurrentiel d’une férocité sans précédent, voulue par le régulateur, et une décrue des effectifs, sont mis à la portion congrue, et traités comme partie négligeable.</p> <p class="Chap">La Direction continue d’afficher l’excellence de son « nouveau contrat social », mais qui peut encore y croire ?</p> <p class="Chap"> </p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_NAO_2013_V1_26avril2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO NAO 2013 26avril2013.pdf</span></a></p>

Point sur l’intégration des salariés Orange France SA à FTSA. La fusion est programmée au 30 juin 2013, date à laquelle les salariés OFSA seront juridiquement transferés à FTSA. Chaque salarié conservera son contrat et son statut OFSA jusqu’à la signature et la mise en oeuvre de l’accord de subtitution qui interviendra au plus tard […]

France Télécom connaît une chute brutale de ses bénéfices. Dans ce contexte, « il n’est pas concevable de payer un dividende de 0.80 euros par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 euros » juge la CFE-CGC. Elle demande à l’Etat, au nom de l’emploi, d’accepter  » la suspension de versement de […]

accès direct à l’article complet La CFE-CGC/UNSA et les personnels actionnaires de l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés de France Télécom- Orange) demandent ce vendredi 22 février la suspension du dividende. Ils estiment que « dans un contexte économique dégradé, alors que France Télécom-Orange doit faire face à une baisse […]

Face à la brutale chute des bénéfices et dans un contexte économique dégradé, la CFE-CGC/Unsa demande la suspension des dividendes. « Il n’est pas concevable de payer un dividende de 0,8O € par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 €. Le résultat cumulé des baisses de tarifs et et de […]

<h2>Résultats France Télécom 2012 : <br /> Face à la brutale chute des bénéfices, <br /> la CFE-CGC/UNSA et les personnels actionnaires de l’ADEAS <br />demandent la suspension du dividende.</h2> <p class="Chap">Dans un contexte économique dégradé, alors que France Télécom-Orange doit faire face à une baisse massive des prix de la téléphonie mobile en France et en Pologne, poursuivre son désendettement et investir dans les réseaux de nouvelle génération (Fibre et 4G) pour assurer son avenir, il n’est pas concevable de payer un dividende de 0,80 € par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 €.</p> <p class="Chap">Le résultat cumulé des baisses de tarifs et de l’augmentation des charges qui pèsent sur l’entreprise conduisent en effet à une nouvelle vague de suppressions de postes, au moins 8 à 10 000 en France d’ici fin 2015 chez le seul opérateur historique, sans parler des conséquences sur le reste de la filière française. La préservation des emplois et des capacités de France Télécom-Orange à rester un acteur viable sur le marché français doivent être une priorité absolue.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf</strong> : <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_et_ADEAS_resultats_2012_21_fevrier_2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA et ADEAS résultats 2012 21 février 2013.pdf</span></a></p>

Information de la direction : 1/ un accord qui date de 1997, avec de nombreux avenants, aujourd’hui peu lisible 2/ depuis 2001, une formule de calcul dérogatoire pour tenir compte des résultats opérationnels en lien avec la contribution des salariés. Depuis sa mise en place, l’application de la formule dérogatoire de calcul a toujours donné […]

Suite aux 2 arrêts de la Cour d’Appel du 5 juillet 2012, des centaines d’appels nous sont parvenus compte tenu du flou du courrier reçu par 20 000 CFC, maintenant en retraite. INTERESSEMENT : Tous les personnels ont reçu ou vont recevoir bientôt un premier virement pour l’intéressement. Un courrier devrait suivre indiquant qu’ils ont […]

En complément du billet Précisions sur les corrections en cours et suite à la non réponse du DRH au Courrier à Bruno Mettling envoyé le 6 Novembre 2012, nos Délégués du Personnel ont posé des questions, conformément à l’Article L2313-1 du code du travail, auxquelles l’entreprise à l’obligation de répondre. Il s’agit des premières réponses officielles de la Direction […]