oit avenir travail 012019

Les pistes de l’OIT pour l’avenir du travail

  • François BRESSY

Source : rapport Travailler pour bâtir un avenir meilleur L’Organisation internationale du travail (OIT), qui fête ses 100 ans cette année, vient de présenter un rapport dans lequel elle formule un « programme d’action centré sur l’humain » afin de « travailler pour bâtir un avenir meilleur ». Pour cela, elle propose d’accroître l’investissement dans le potentiel […]

cac40 012019

Emplois, impôts, climat : un rapport d’Attac accable les groupes du CAC 40

  • François BRESSY

Photo : Eric Piermont / AFP A la veille de l’ouverture du forum économique mondial de Davos, l’organisation altermondialiste Attac étrille les groupes du CAC 40, dans un rapport sur leur bilan en termes d’emplois supprimés, d’impôts contournés ou encore de pollution. Quelle justice sociale alors que les profits des grandes entreprises françaises, les dividendes et […]

cse 012019

Passage au CSE : les inquiétudes des représentants du personnel

  • François BRESSY

Source : étude « Les élus du personnel et la mise en place du CSE dans les entreprises » Syndex, cabinet d’expertise spécialisé dans la représentation des salariés, et l’Ifop viennent de dévoiler une étude, réalisée auprès de représentants du personnel concernant la mise en place dans leurs entreprises de la nouvelle instance de représentants des salariés, le […]

pole emploi 112018

Assurance-chômage : pas d’accord patronat-syndicats sur les contrats courts

  • François BRESSY

Photo : Eric Gaillard / Reuters La sixième réunion plénière sur l’assurance-chômage, qui s’est tenue ce mercredi, portait tout particulièrement sur la régulation des contrats courts. Souhaitant à tout prix parer la menace, brandie par le gouvernement, d’un système de bonus-malus susceptible de responsabiliser les entreprises, le Medef a proposé des pistes de réflexion, qui n’ont […]

Fiche pratique : La fusion AGIRC-ARRCO dès 2019

  • C Simon-Bradesi

A partir du 1er janvier 2019, l’AGIRC et l’ARRCO fusionnement en un seul régime « AGIRC-ARRCO ». L’ARRCO est l’association pour le Régime de Retraite Complémentaire des Salariés. Elle gérait les retraites complémentaires de l’ensemble des salariés du secteur privé (ouvriers, employés, techniciens, maitrise et cadres). L’AGIRC est l ’Association Générale des Institutions de Retraite Complémentaires Cadres. Elle gérait […]

prudhommes 012019

Prud’hommes : imbroglio autour du plafonnement des indemnités pour licenciement abusif

  • François BRESSY

Photo : Eric Cabanis / AFP Décrié par les syndicats et avocats de salariés, le plafonnement des indemnités prud’homales pour licenciement abusif mis en place en début de quinquennat a été balayé par plusieurs décisions en quelques semaines, une situation qui risque de se reproduire jusqu’à ce que la Cour de cassation tranche. A lire dans […]

uberland 122018

Uberland : l’avenir du travail à l’heure des algorithmes

  • François BRESSY

Dans Uberland : comment les algorithmes réécrivent les règles du travail (2018, Presse universitaire de Californie, non traduit), la chercheuse Alex Rosenblat a synthétisé quatre années de recherche ethnographique avec les conducteurs d’Uber. Un livre où transparaît une vision dystopique du travail, où des millions de conducteurs sont gérés par un système technique qui combine […]

muriel penicaud 122018

Code du travail : les ordonnances Pénicaud ont eu peu d’effets

  • François BRESSY

Photo : Charles Platiau / Reuters Dans un rapport d’étape publié en début de semaine, les experts du comité d’évaluation des ordonnances qui ont réformé le Code du travail à la rentrée 2017 dressent un bilan assez critique de la première réforme sociale du quinquennat Macron. Plus d’informations dans Le Figaro – Manon Malhère – 17/12/2018

code travail 122018

Le plafonnement des indemnités prud’homales, contraire au droit international ?

  • François BRESSY

Photo : Loïc Venance / AFP Dans un jugement pour licenciement abusif publié en milieu de semaine dernière, le conseil de prud’hommes de Troyes a décidé de passer outre le plafonnement des dommages et intérêts prévu dans les ordonnances qui ont réformé le Code du travail en septembre 2017. Selon lui, ce plafonnement est contraire […]

pole emploi 122018

Négociation sur l’assurance-chômage : les syndicats remontés

  • François BRESSY

Photo : Sipa Lors de la quatrième séance de négociation sur l’assurance-chômage, la délégation formée par les trois organisations d’employeurs (CPME, Medef, U2P) a proposé une série de mesures qui réduisent les droits des demandeurs d’emploi et engendrent des économies… supérieures à celles réclamées par l’exécutif. Des propositions qui ont évidemment eu le don d’irriter les […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]