Direction et syndicats sont tombés d’accord sur l’épineux dossier de la Gestion des emplois et des parcours professionnels. Orange adapte sa gestion des emplois avec une classification des métiers et un renforcement de la formation et de la mobilité interne. Orange donne des gages. Après plusieurs mois d’inquiétude sur le front de l’emploi, la direction […]
La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025. […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]
Illustration: febrian eka saputra de Pixabay « Suite aux résultats électoraux que la Direction refuse de transmettre aux organisations syndicales, mais qu’elle a transmis à la DGT, la représentativité de la CFE-CGC Orange sur la signature des accords collectifs seulement applicables aux salariés de droit privé (pour les fonctionnaires, c’est une décision unilatérale du Président du […]
Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]
Synthèse des prestations versées en cas d’invalidité Si vous êtes reconnu invalide par la Sécurité Sociale, celle-ci vous verse une rente d’invalidité.Le montant de la rente dépend de la catégorie de l’invalidité constatée médicalement. Elle est versée chaque mois.Votre régime complémentaire complète les prestations de la Sécurité Sociale. Un capital supplémentaire peut vous être versé […]
Après la présentation d’un nouveau plan qui pourrait accélérer le départ de 8.000 salariés, les syndicats d’Orange affichent leurs inquiétudes, dans un contexte social marqué par plusieurs suicides d’employés ces derniers mois. […]Président de la CFE-CGC d’Orange, Sébastien Crozier ne cache pas son scepticisme. Pour lui, ce dispositif pourrait aboutir au départ de « services […]
La direction de l’opérateur télécoms Orange est actuellement en négociation avec les principaux syndicats pour relancer un dispositif de temps partiel seniors qui pourrait concerner jusqu’à 8 000 salariés en France, sur un effectif de 65 000 employés. Les syndicats y voient un plan de départs déguisé dans un contexte de climat social tendu. […]En […]
A la veille d’élections au conseil de surveillance du fonds des actionnaires salariés détenant 12 % des droits de vote, les syndicats d’Orange haussent le ton. Une succession de drames replonge l’ex-France Télécom, en pleine transformation, dans de mauvais souvenirs. L’inquiétude grandit chez Orange. En plein processus de transformation et à mi-mandat de sa directrice générale […]
Pour anticiper les départs à la retraite et embaucher des jeunes, Orange propose un dispositif alliant temps partiel et maintien partiel des salaires. Un plan qui divise employés et représentants syndicaux. Orange, l’un des acteurs majeurs des télécommunications en France, engage des discussions sur un dispositif de départs anticipés pour ses salariés seniors. Ce projet, […]
L’opérateur Orange prévoit un nouveau plan de départs volontaires à destination des seniors, via un dispositif de temps partiel. Des négociations sont en cours. 6.000 à 8.000 salariés sur quatre ans pourraient être concernés, soit 10% des effectifs français du groupe. […]Pour justifier son plan de départ, la direction avance deux arguments. Répondre à une […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
