Rupture conventionnelle : un coup de rabot sur les droits au chômage

  • Michel Poursoulis

Rupture conventionnelle : les salariés vont perdre des mois d’indemnisation chômage Jusqu’à 6,5 mois de droits en moins pour certains salariés. Derrière l’objectif affiché d’économies budgétaires, cette réforme soulève de nombreuses interrogations sur l’emploi des seniors et le renouvellement des compétences dans les entreprises L’état vient de réformer le dispositif de rupture conventionnelle individuelle à […]

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Départ en retraite : une mutuelle affiliée à la CFE-CGC

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Une mutuelle pour votre retraite La Fédération CFE-CGC de la culture, de la communication et du spectacle (FCCS) propose à ses adhérents une garantie frais de santé à travers AUDIENS. Pour bénéficier de cette offre, il faut être adhérent à la CFE-CGC Orange L’adhérent doit faire une demande d’affiliation au contrat collectif AUDIENS conçu pour […]

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L’expérience incontournable des Séniors imposée par la loi

  • Pierre MENICOT et Michel POURSOULIS

Loi A.N.I. 2025 : un nouvel élan pour l’emploi des seniors Promulguée le 15 octobre dernier, la transposition de l’Accord National Interprofessionnel (A.N.I.) marque un tournant majeur pour l’emploi des seniors Dans un contexte de tension économique et sociale, le gouvernement entend corriger le retard français en matière de maintien dans l’emploi des plus de […]

DECLARATION PREALABLE DU 15 MAI 2025

  • Phillipe DROUET

Cliquez ici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du csec des 13 au 15 mai . La CFE-CGC Orange à interpelé la Direction sur :  Point sur la réorganisation du CSEC Problématique de la mise en place de l’accord GEPP / TPS Temps de prise de parole des représentants CFE-CGC au CSEC  Nouvelle Politique Voyage  […]

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Chez Orange, les tensions sociales passent au rouge – Alternatives économiques

  • Stéphanie CRESPIN

Le géant des télécoms, qui avait été traumatisé par une vague de suicides en 2008-2009, se retrouve confronté à un climat social tendu. La situation n’est toutefois pas comparable à celle des « années Lombard ». […]L’entreprise aux 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires pensait avoir mis cette période troublée définitivement derrière elle, mais la tension remonte d’un cran […]

Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet – Séminaire de Printemps 2025

  • CFE-CGC Orange

Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du pacte social en France et propose des pistes pour refonder le système. Voici un résumé des principaux points abordés : Constat : Le […]

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Revue de presse d’avril 2025

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

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Orange vise 6 000 embauches d’ici à 2027 – La tribune de l’assurance – avec AOF

  • Stéphanie CRESPIN

(AOF) – Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en […]

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Orange : l’accord sur la gestion de l’emploi et des parcours professionnels est signé à l’unanimité – Boursier

  • Stéphanie CRESPIN

Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en France, s’appliquera […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]