Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des ressources médicales actuelles. Tracer l’avancement du suivi des filiales (à terme 10.000 salariés en France). Interne Réaffirmer les objectifs : égalité de traitement sur l’ensemble […]
CSEC UES Orange
Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations, avec des inquiétudes exprimées lors des visites médicales par des salariés de tout niveau hiérarchique. Le SST […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 9, 10 et 11 juin 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet de création d’une société Holding Cyberdefense présenté par Laurent Célérier, Executive Vice President Technologie et Marketing, […]
Rapport de la commission sur le Bilan formation 2020 Taux d’accès à la formation : 86 % contre 87 % en 2019. Nombre total d’heures de formation : 1 378 992 heures, en forte baisse par rapport à l’an passé. -36 % Vs 2019. Nombre d’heures de formation par salarié baisse à 19,7 h en 2020 pour […]
Rapport de la commission sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage 2020 Le taux de la taxe d’apprentissage correspond à 0,68 % de la masse salariale de l’entreprise, contribution qui se scinde en 2 parties : 87 % de la taxe financent chaque contrat d’apprentissage et sont versés à l’OPCO. 13 % (solde) versés aux écoles […]
Information / Consultation « Le RDV a été mis en œuvre dans les boutiques dès 2018 pour réduire l’attente de nos clients. En mars 2020, il représentait autour de 5% des visites des clients. Il a ensuite été développé lors de la crise sanitaire et nous souhaitons développer ce modèle d’accueil en RDV car il permet […]
Suite de l’information/consultation du CSEC lors du 17 02 2021. A la fin de la présentation lors du dernier CSEC sur le sujet, les élus avaient décidé de mandater la Commission Économique pour élaborer un projet alternatif sur l’évolution de l’activité de points hauts au sein du groupe en France. Projet alternatif Orange TowerBU La […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point de suivi de la stratégie 2025, dossier présenté par Agnès de Leersnyder, Directrice de la stratégie du Groupe Orange, et Benoît […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté par Benoit de St Aubin – Directeur QVT et Services aux Salariés, Pascal Foulachon […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit le suivi des opérations OMEA à l’ordre du jour, dossier présenté par Alioune NDIAYE – CEO de Orange MEA, Clotilde BOURY – DRH MEA, Jérôme HENIQUE – […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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