DO-Grand-Ouest

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de janvier 2026, avec au sommaire : – Performance durable : et si on écoutait enfin ceux qui font vivre l’entreprise ?  – Libellule : les effets secondaires  – Recrutement d’un nouveau médecin du travail sur le secteur nantais : un enjeu majeur pour la santé des salarié – Optimisation du parc immobilier […]

La direction souhaite optimiser son parc immobilier dans la région de Rennes en regroupant ses équipes sur des sites existants. L’objectif serait de libérer certains sites historiques (comme La Lande) pour réduire l’empreinte immobilière, tout en modernisant et en mutualisant les espaces de travail. Le projet prévoit notamment le déménagement de salariés de La Lande […]

Les élus du CSEE ont été consultés sur le recrutement d’un nouveau médecin du travail pour le secteur nantais. Comme trop souvent, les modalités de recueil de l’avis du CSEE interrogent et mériteraient davantage de transparence, de temps d’échange et de prise en compte réelle des observations formulées par les représentants du personnel. La santé […]

Nous revenons sur un certain nombre de revendications qui, étrangement, restent d’actualité années après années preuve qu’elles sont solides et/ou que nous ne sommes pas toujours entendus. Nous parlons ici de sujets fondamentaux. – L’emploi en région, partout et pour tous, parce que la France ne s’arrête pas au périphérique parisien ou Rennais.  – Le […]

Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes : c’est non négociable Exigeons des objectifs clairs, mesurables et ATTEIGNABLES. Fini les cibles irréalistes déconnectées des moyens réels. […]

Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L’incompréhension des choix stratégiques n’a jamais été aussi forte. Les résultats de l’enquête du comité national de prévention du stress […]

L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2025, avec au sommaire : – Pas de futur sans vérité : exigeons le bilan ! | – De l’illusion à la réalité : les failles du projet immobilier de Saint Avé dévoilées  – La CFE-CGC soutient le déménagement vers Chantepie, mais reste vigilante  Pour accéder directement au tract lié, […]

CFE CGC Orange projet de nouvelle prise à Bail d’un bâtiment « Rue du Bignon » à Chantepie (35) La CFE-CGC prend acte de la prise à bail annoncée pour le déplacement du site de Orange Saint Jacques de la Lande vers le site de Chantepie. Cette démarche, réponse a un besoin évident de trouver […]

Intervention projet de réaménagement site de Saint Avé Le mandatement d’une CSSCT transverse est courant pour ce type de projet immobilier, ce qui n’est pas le cas pour les expertises. L’expertise SECAFI a permis de révéler de nombreux problèmes dès le départ : surdensité, sous-dimensionnement du parking, mauvaise acoustique, etc. Ces alertes, initialement qualifiées d’alarmistes, […]