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*Bilan formation 2015Comme chaque année, le bilan de formation a été présenté au CE. Ce bilan, accompagné d’un relevé de la satisfaction des collaborateurs sur les formations suivies a permis de mettre en avant les éléments suivants :• Le taux de satisfaction est globalement stable, à 86%,• Les causes d’insatisfaction concernent principalement : les salles […]

<p style="text-align: left;">Réunion multilatérale régulière avec les Organisations Syndicales (OS) menée par la Direction pour y présenter bilans et projets : DELIVERY; Come; ACE; environnement de la vente; sous-traitance et effectifs.</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lAEGE_juin_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a lAEGE juin 2016.pdf</span></a></p>

Vente de FIMELa société FIME qui faisait partie du segment OAB va être vendue à un fond d’investissement. Cette cession devrait être probablement être effectuée fin mai. Au bout d’un long process de consultation, dans lequel le CE s’est fait assister par un cabinet d’expertise économique pour avoir un avis éclairé, les élus ont rendu […]

Bien-être au travail : l’aventure continue !   Fin 2015, 66 salariés d’OAB avaient participé aux ateliers animés par la Fabrique Spinoza pour identifier 261 propositions d’améliorations sur les thèmes de la reconnaissance et de la communication interne.   Ces propositions ont été présentées au CODIR et les plus pertinentes ont été réparties dans 5 […]

Missions en assistance technique : le suivi reste à améliorer   L’assistance technique concerne 15% d’entre nous (environ 300 personnes selon les chiffres fournis) et seuls 50% des suivis sont faits correctement.  A la demande des élus CFE-CGC, la Direction nous a rappelé certaines règles importantes, c’est bien le manager OAB qui a la main […]

Budget convivialité : il est enfin là La mise en œuvre du budget convivialité négocié lors des NAO 2015 par les élus CFE-CGC est en cours de mise en place.Pour rappel, 60 000 € seront consacrées à l’animation et à l’équipement des sites, et les idées retenues ont été identifiées par les salariés de chaque […]

Dans la folie de cessions/acquisitions de la branche entreprises, où allons-nous ? Et quid des salariés dans cette valse folle ? La CFE-CGC a exercé une alerte auprès de la Direction Générale de NRS et d’OBS et auprès de Stéphane Richard, PDG du Groupe Orange, car la Direction ne fait rien pour retenir les salariés […]

Information sur la stratégie d’OBS (DRH OBS France), (Directeur de la Stratégie) Transparent sur les leviers du projet du Groupe. Page 2 « Expérience client incomparable », levier du marché Entreprises, et l’expérience Digitale. Panorama large de la concurrence et du marché, concurrents IT comme ATOS, ALTRAN, CGI… Le gros des acteurs du marché IT sont en […]

Intervenant : Jacques MOULIN (DG Sofrecom), Pascale VIELJEUF (Directrice Marketing) Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie (industrie de services), 49 ans d’expérience, 25% de l’activité en France. Certification ISO, CMMI, Ethic Intelligence. Le CMMI (Capability Maturity Model Integration) est une approche interdisciplinaire d’ingénierie des systèmes couvrant les compétences et processus techniques et managériaux permettant […]

Présentation : Bertrand ROY (PDG Orange Lease) L’employeur demande un cahier des charges avant de donner son accord. Présentation Orange Lease : Société Commerciale (Société Anonyme) rattachée à la Direction Finances et Stratégie du Groupe au sein de la Direction du Financement et de la Trésorerie du Groupe (DFT). Orange Lease intervient en support des ventes […]