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l’essentiel du CSE OFS de décembre 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE des 14, 15 et 16 décembre 2021 Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance… La suppression des astreintes sans compensation ? Les services généraux se réorganisent Déménagements prévus […]

Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022

  • Hugues DE CHAMPS

La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation des besoins diminue pour le périmètre OFS. En 2020 les besoins étaient estimés entre 2 948 et 3 008 salariés […]

La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations !

  • Hugues DE CHAMPS

La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui ont des problèmes de virus, spam etc., mais aussi en soutien du service juridique pour apporter sa compétence dans ce domaine, et également vis-à-vis des pouvoirs publics pour tout ce qui concerne les contenus […]

Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance…

  • Hugues DE CHAMPS

Ce rapprochement est dans les faits une absorption pure et simple de DVI* avec un éclatement des salariés de l’ex-DVI dans 6 Directions : la DC2P* et les 5 A2P* de DEF*. Dès l’origine, celui-ci paraissait voué à l’échec tant la stratégie opérationnelle et l’organisation cible proposées manquaient de clarté et de réelle préparation. Les […]

La suppression des astreintes sans compensation ?

  • Hugues DE CHAMPS

L’équipe d’animation de la Direction Digitale a la charge sur le portail orange.fr d’animer l’espace média qui comporte des sujets d’actualité, des résultats sportifs, et des sujets magazine. 4 salariés assurent depuis plus de 10 ans les astreintes et les interventions nécessaires en dehors de heures ouvrables, pour assurer la bonne publication des informations. La […]

Les services généraux se réorganisent

  • Hugues DE CHAMPS

Chacun a fait appel un jour ou l’autre aux Services Généraux, puisqu’ils interviennent dans la vie quotidienne de chaque salarié au travail, que ce soit pour le gardiennage, le nettoyage, le service aux utilisateurs dont les habilitations métiers et l’informatique, la gestion du parc de véhicules, l’optimisation des déplacements, etc. Au fil du temps l’organisation […]

Déménagements prévus à Bordeaux, Lyon et Rennes

  • Hugues DE CHAMPS

A Bordeaux, 33 salariés présents sur le site Thomas Edison vont être transférés vers le site de Multipôle des Grave, à 900 mètres de là.  Les salariés sont actuellement dans des bureaux de 2 à 4 personnes. Sur le site de destination, l’aménagement cible sera étudié dans les groupes de travail. A Lyon, les salariés […]

Le Nouveau Village : le flex low-cost

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont émis un avis défavorable et une alerte pour la santé des salariés relatifs au projet de réaménagement du site d’Orange Village (projet LNV). En effet ce projet piloté par les coûts, induit une nouvelle organisation du travail, par la mise en place du flex office. Les salariés, au nombre de 1865 (donnée […]

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l’essentiel du CSE OFS d’octobre 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE d’octobre 2021 (26,27, 28 octobre et 9 novembre 2021) Le CSE vote un budget ASC en hausse ! Le Nouveau Village : ce qu’il ne faut pas faire Les assistants sociaux en souffrance : un comble ! Marseille Saint-Mauron : BAC Nord pour les salariés ? Le Kiosque Salariés déménage à […]

Crise Covid : on rapporte le matériel !

  • Hugues DE CHAMPS

Le matériel qui avait été emprunté dans le cadre du Drive doit être rapporté. Dans le cadre du télétravail régulier, l’accord prévoit la fourniture d’un bureau, d’un fauteuil ergonomique et d’un caisson. Des exceptions peuvent être faites selon la situation médicale du salarié. Cette liste paraît inadaptée, eu égard aux préconisations du médecin du travail […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]