Photo: Hreisho via Pixabay
« La CFE-CGC Orange défend depuis toujours la décentralisation des emplois d’Orange au profit des bassins d’emploi régionaux », affirme-t-elle dans un communiqué du 1er septembre, ajoutant que « la crise sanitaire engendre une restructuration du secteur aéronautique qui impacte très fortement l’emploi en région toulousaine, notamment au sein des SSII, qui disposent de compétences intéressantes pour Orange dans des domaines tels que la cybersécurité, l’internet des objets, ou l’intelligence artificielle ».
Ainsi, le syndicat a demandé, « dans un courrier adressé à Stéphane Richard (PDG d’Orange) et Gervais Pélissier (DRH Groupe) que l’entreprise étudie la possibilité de développer ses activités en lien avec les domaines de compétences présents sur le bassin d’emploi toulousain : c’est à la fois une opportunité pour notre entreprise et une contribution citoyenne au maintien de l’emploi qualifié dans la région Occitanie ».
Lire l’article complet (abonnés) sur Liaisons sociales – 03/09/2020
Voir aussi sur notre site : Développer l’emploi en région toulousaine : la CFE-CGC Orange écrit au PDG d’Orange et au nouveau DRH
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
