Des activités sans grande originalité
Ce rapport est présenté par la secrétaire-adjointe. Après la période covid (2020) et post covid (2021), le CSEE a pu fonctionner de façon nominale, en reprenant une activité normale. 11 séances ordinaires, 1 CSEE extraordinaire, 5 CSEE dédiés à la santé et sécurité, 27 réunions de commissions, 864 ouvrants-droits au titre des ASC, 864 QF validés, 90 permanences dans les établissements.
Ci-dessous quelques données principales :
La secrétaire-adjointe mentionne comme faits marquants significatifs : l’assignation du CSEE par Orange SA au sujet d’une contestation d’amendements du règlement intérieur votée à la majorité des élus et plusieurs retards dans le versement des subventions.
La situation actuelle est loin d’être avantageuse pour les salariés avec des activités sans réelle originalité depuis 15ans. À la CFE-CGC Orange, nous estimons que les salariés de la Réunion et Mayotte méritent mieux, et que leurs activités sociales et culturelles ne bénéficient pas d’une redistribution adéquate du pouvoir d’achat. Il est impératif d’adopter une politique nouvelle, volontariste, innovante, et de revoir les orientations budgétaires en profondeur pour remédier à cette situation.
C’est pourquoi nous avons choisi de nous abstenir.
Vote des élus
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