Nous tenons à souligner le travail et la mobilisation du Service de Santé au Travail et le rapport annuel d’activité des médecins.
En effet, ils nous rappellent que leur valeur ajoutée est conditionnée au fait d’être associés dès la conception des projets, et non pas comme cela arrive trop souvent, juste avant la présentation en CSE, leur donnant alors l’impression d’être uniquement caution devant les instances représentatives du personnel.
Mais leurs préconisations sont-elles respectées ? Leurs avis entendus ? Le travail de la SST est-il vraiment pris en compte ou est-ce juste un écrit, un rapport sur du papier, une formalité fastidieuse mais néanmoins nécessaire ?
S’agissant des préconisations du SST, tout comme celles des CSSCT, celles-ci restent lettre morte face à une direction totalement avare de prise en considération et qui avance « tête-bêche » dans ses projets de restructuration, fermetures et autres fusions.
La prévention est par conséquent quasi inexistante et les risques psycho sociaux restent très élevés en cette période si compliquée.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
