Le projet vise à détacher les ingénieurs d’affaires ProPME nationaux au niveau local. La mise en place doit avoir lieu au 1er juillet. Mais comment créer un vrai collectif avec des IA positionnés sur des classifications et des missions différentes éclatés entre différentes régions ?
Vos élus ont demandé à la Direction de surseoir à ce projet. La Direction n’a pris aucun engagement sur les avantages actuels des IA (PVM, voiture, avantages sociaux…) Ils alertent la Direction sur l’apparition de risques spécifiques en raison de cette nouvelle organisation : risque de conflits de valeurs entre la nécessité de répondre à des objectifs, incertitude dans le traitement des dérogations, des demandes hors normes, risque de conflits entre les IA et leur manager, entre des objectifs locaux définis par le manager et les objectifs nationaux, anxiété des IA liée à la perte de leur périmètre de compétence et à la dévalorisation de leur métier, incertitude quant aux procédures, aux garanties de conformité avec la règlementation en vigueur, aux risques juridiques.
Ce projet est flou et ressemble fortement à une opposition entre les Directeurs des Ventes des Agences ProPME et la Direction Commerciale de DEF/DC2P. Les salariés sont les malheureuses victimes collatérales d’un conflit qui les dépasse.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
