Photo : iStock D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée par une forte hausse de l’intéressement (+23,6%) comme de la participation (+34,7%), […]
Photo : blickpixel via Pixabay Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus d’informations dans Le Monde – Vincent Delage – 16/10/2022
Photo : stockwerk-fotodesign/Shutterstock Jusqu’à la fin de l’année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l’heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A lire dans Les Echos – Marie-Eve Frénay – 17/10/2022
Photo : Valentine Chapuis / AFP Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a formellement demandé aux partenaires sociaux d’ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. « Un retour des partenaires sociaux serait souhaitable d’ici le 1er novembre», indique le document transmis par le ministre, qui « […]
Photo : DR En guise de coup de pouce au pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 permet aux employeurs de débloquer exceptionnellement des droits à l’intéressement et à la participation investis antérieurement au 1er janvier 2022. Le ministère du Travail vient de publier un document de type « Foire aux questions » pour clarifier […]
Photo : FOTOLIA Afin d’accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d’ici à la fin de l’année jusqu’à 10.000 euros sur leur plan d’épargne salariale. Le dispositif est soumis au respect de certaines conditions : les fonds doivent uniquement servir à « l’acquisition […]
Photo : insta_photos / stock.adobe.com Adoptée en février 2021, la loi relative à la déshérence des contrats de retraite supplémentaire impose aux organismes qui gèrent des produits d’épargne retraite de communiquer à l’Union Retraite les données dont ils disposent. Cet organisme a ainsi pu mettre en place un nouveau service, baptisé « mes contrats d’épargne retraite […]
Source : Observatoire 2022 de l’actionnariat salarié by Amundi ESR Selon l’Observatoire de l’Actionnariat Salarié de la société de gestion d’actifs Amundi, l’actionnariat salarié « a repris sa marche en avant » en 2021. Après un tassement en 2020, avec 2,4 milliards d’euros souscrits, un nouveau record a été établi l’an passé, avec 3,8 milliards d’euros […]
Photo C.Berthevas A la Cité de l’économie à Paris, le 20 mai dernier, plusieurs intervenants et deux tables-rondes ont décrypté le rôle du comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) dans le développement de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié et de l’investissement socialement responsable (ISR) en particulier. Hélène Marcy, militante CFE-CGC chez Orange, a témoigné de […]
Photo : geralt via Pixabay Orange figure parmi les plus fortes hausses du CAC 40 depuis le 1er janvier avec une progression de quasiment 25%. Bien sûr, cette progression est à relativiser dans la mesure où le titre perd toujours 15% sur les trois années écoulées. Mais cette valeur semble avoir été redécouverte par les gérants […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
