Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations entre 3,5% à 4%. Rappelons que les années passées, dans de nombreuses entreprises, les augmentations n’ont pas suffi à compenser la hausse des prix.
Plus d’informations dans Boursorama – 26/01/2024
Chez Orange, la Négociation annuelle obligatoire 2024 sur les salaires vient de commencer, « dans un climat de vive tension », selon les représentants CFE-CGC : « 2,5%, c’est le taux d’augmentation proposé par la Direction alors que dans le même temps, elle annonce retenir une prévision d’inflation de 2,6% ! »
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
