CPF : 40 % des actifs renonceraient à se former en cas de reste à charge

Rédigé par François BRESSY le 1 février 2024. Publié dans Social.

A l’approche du début des discussions entre les partenaires sociaux et le gouvernement au sujet de l’instauration d’un reste à charge forfaitaire au titre du Compte personnel de formation (CPF), Wall Street English et Ipsos publient une enquête...

Formation Professionnelle

En 2024, la QVCT est au cœur des attentes des salariés français

Rédigé par François BRESSY le 31 janvier 2024. Publié dans Social.

En 2024, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) décroche la première place dans les attentes des salariés français. Environ 90% la considère comme une priorité, d’après le baromètre de Qualisocial et l’étude Workmonitor de Randstad,...

Conditions de Travail et Santé

Salaires : en 2024, les entreprises vont arguer de la baisse de l'inflation pour limiter les augmentations

Rédigé par François BRESSY le 29 janvier 2024. Publié dans Social.

Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations...

Rémunération

Jeudi 25 janvier 2024: 1ère journée nationale de lutte contre le sexisme: Que propose Orange pour marquer cet évènement ? zéro animation, zéro communication, zéro sensibilisation

Rédigé par Virginie Ducourty le 25 janvier 2024. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Les contours du futur congé de naissance s'affinent

Rédigé par François BRESSY le 24 janvier 2024. Publié dans Social.

Amené à remplacer le congé parental à partir de 2025, le « congé de naissance » devrait prendre un format nettement plus reserré (6 mois maximum en incluant les congés maternité ou paternité, contre jusqu'à 3 ans actuellement). En contrepartie,...

Egalité Professionnelle