Salaires : en pleine inflation, les grands groupes lâchent du lest, les PME à la peine – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

bulletin paie

Face à l’inflation et aux prix de l’énergie, les directions sont appelées à lâcher du lest sur les salaires. Une palette d’outils s’offre à eux, mais les marges de manœuvre seront très variables entre les grands groupes et les PME.

Carrefour, Stellantis, Leroy Merlin, Total, Lactalis, Orange ou encore Groupama… Les conflits sociaux se multiplient depuis une dizaine de jours avec des blocages de sites ou des arrêts de travail sporadiques.

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Chez Orange, le dernier comité d’entreprise qui s’est tenu le 22 septembre fut particulièrement houleux. La direction a proposé initialement une augmentation de 3,3% finalement ramenée à 3% devant l’hostilité des syndicats. « C’est la première fois depuis l’ère Lombard que celle-ci est moins-disante que ce qui avait été entériné lors de la dernière séance de négociation », commente la CFE-CGC.
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Lire l’article complet sur Challenges – Thiébault Dromard – 29/09/2022

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]