Three former executives of a French telecommunications giant were found guilty on Friday of creating a corporate culture so toxic that 35 of their employees were driven to suicide in the 2000s. The charge in the historic case: “harcèlement moral institutionnel,” or “institutional moral harassment.”
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CFE-CGC Orange, a trade union that represents the company’s workers, has been tracking employee suicides since 2007, and its leaders said they welcomed Friday’s decision.
“Our thoughts are with the victims and the families of the victims of managerial violence put in place by Didier Lombard and his henchmen,” Sébastien Crozier, the shop’s president, said in a statement. “We hope that this judgment will serve as an example so that this type of situation never happens again. » […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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