Un « cadeau » du Parlement et du gouvernement dont nous risquons d’être privés !
En décembre dernier, le Parlement a voté une disposition autorisant les entreprises ayant eu des résultats exceptionnels, à verser à leurs salariés en 2006 un bonus pouvant aller jusqu’à 1000 euros, ceci pour ne pas laisser se faire une répartition par trop disproportionnée des profits. France Télécom est le type-même d’entreprise visée par cette disposition légale puisque ses profits ont été considérablement boostés en 2005.
La CFE-CGC a rappelé cette mesure par courrier officiel envoyé à Didier Lombard, afin que l’oubli ne puisse être invoqué. Au plan financier verser un bonus maximum à tous ses collaborateurs resterait une opération marginale sur les comptes de FT : quelques millièmes du CA, pas même 4% du dividende versé aux actionnaires. Il n’y a donc aucune motivation raisonnable à ne pas appliquer ce que la Représentation Nationale a voulu, spécialement chez France Télécom, dont l’État reste le principal actionnaire et qui à ce titre conserve quelques devoirs citoyens de montrer l’exemple d’application des lois.
Espérons que l’éthique, valeur clairement revendiquée par notre entreprise, pousse la direction à utiliser cette belle opportunité de, maintenant enfin, gratifier son personnel, puisque pour les actionnaires, c’est déjà fait !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
