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Dans le cadre de la future loi mobilité, le gouvernement souhaiterait inciter – voire obliger, selon certaines sources – les employeurs à accorder à leurs salariés une prime mobilité pour les encourager à recourir au vélo ou au covoiturage dans le cadre de leurs déplacements domicile-travail. Cette prime, d’un montant maximal de 400 euros par an et par salarié, serait exonérée de charges sociales et fiscales.
Plus d’informations dans Le Figaro – Clémentine Maligorne – 06/05/2019
Une proposition qui, si elle se concrétise, permettrait déjà d’aller plus loin que le plan de mobilité peu ambitieux proposé par Orange à ses salariés.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
