Mars 2011: PDE = plan déplacement d'entreprise

1) PDE  :

L’accent reste mis sur les transports en commun dans les PDE. Le télétravail ne semble pas faire l’objet de considération même en cas de longs trajets journaliers dont la « durée acceptable » n’est pas précisée en réponse à une de nos questions.

Le Groupe ne s’est pas fixé d’objectif de mise en œuvre des PDE, notamment en filiales.

Lorsque les filiales ne sont pas couvertes par les accords en vigueur ou en cours de négociation, elles ont la possibilité de négocier localement sur la base et en cohérence avec ce qui est déjà défini par ailleurs dans le groupe.

Notre position : La disparité des moyens et des subventions négociés en matière de PDE, ainsi que l’accent trop important mis sur la possibilité de modifier localement pour les besoins de FT l’organisation des transports en commun d’une collectivité territoriale risquent à notre sens de ne pas résoudre complètement la problématique des déplacements en entreprise pour nombre de salariés.

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