DTSI

Voici le sommaire de l’Essentiel des CSE DTSI qui se sont tenus en mai et juin 2026 :  Santé et Conditions de Travail : CSE spécial le 19 mai 2026 Santé – Nantes Gloriette : que dit l’expertise votée au CSE Fonctions Corporate ? Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) : un point s’impose ASC – […]

->-> Retour au sommaire  ASC – Point de situation budgétaire des ASC à mi-année 2026 Le bureau du CSE DTSI a présenté l’état du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention 2026 versée par l’entreprise s’élève à 13 707 483€. La baisse s’explique par une diminution de l’effectif qui s’établit à 11056 Ouvrants […]

->-> Retour au sommaire  Le dossier Le Rapport Annuel d’Activité (RAA) des médecins du travail 2025 ressemble beaucoup à celui de 2024 : la dégradation des conditions de travail constatée dans les années 2023 et 2024 perdure ; les médecins du travail reconnaissent que peu de leurs recommandations faites en 2025 aient été suivies de plans d’actions. […]

->-> Retour au sommaire  Rappelons que la CFE-CGC Orange a refusé de signer l’accord QVCT 2026 : nous dénoncions un accord sans ambition, qui ne répondait ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Notre communication sur le sujet. Vous avez vous aussi exprimé votre refus de cet […]

->-> Retour au sommaire  Rennes Atalante : hop ! Une réorchestration de plus ! Le dossier 6 bâtiments tertiaires sont concernés. Le but de ce dossier est de regrouper toutes les équipes à l’Est de Rennes, principalement sur Cesson-Sévigné (plusieurs bâtiments) et sur Chantepie (nouvelle prise à bail). Ce projet se déroulera sur plusieurs années. […]

Le 28 janvier dernier, la CFE-CGC Orange s’opposait à un budget qu’elle jugeait insuffisant et opaque. (lire le tract de février) Les faits : Grâce à l’opposition de la CFE-CGC Orange en janvier : la gestion actuelle a dû revoir sa copie. Résultat : 1 million d’euros supplémentaires initialement fléchés vers d’obscurs frais de fonctionnement sont […]

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]

La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]

Chaque mois, « L’heure du mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir !C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Cliquez sur les dates pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda(plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 6   J A N V I […]

La CFE-CGC Orange dénonce le refus du DRH Vincent Lecerf de reconnaître la validité de l’accord signé par ses représentants sur les modalités d’accompagnement RH des salariés dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024. Ce refus met en péril la mise en œuvre de ces mesures et menace le bon déroulement des Jeux, […]