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Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Mais le « desk sharing » est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur « coin à eux ». Selon Delphine Minchella, chercheuse en science de gestion, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.
A lire dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 19/10/2018
Un article qui vient compléter et corroborer notre récente analyse des projets de déménagement et de réorganisation des espaces de travail menée dans le Groupe Orange.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
