Le flex-office est-il néfaste pour le bien-être des salariés ?

Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Mais le « desk sharing » est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur « coin à eux ». Selon Delphine Minchella, chercheuse en science de gestion, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.

A lire dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 19/10/2018

Un article qui vient compléter et corroborer notre récente analyse des projets de déménagement et de réorganisation des espaces de travail menée dans le Groupe Orange.