L'essentiel du CE FS&F de septembre 2019

Au sommaire de cette séance

Stratégie du Groupe : plus de questions que de convictions sur la stratégie définie...

Projets immobiliers. Vigilance sur :

  • l’organisation des espaces de travail en cohérence avec les exigences Métier,

  • la mise à disposition d’équipements collectifs –permettant le travail d’équipe,

  • la proposition pour les grandes métropoles d’espaces de télétravail sur sites Orange dans les grandes zones de vie pour simplifier les trajets domicile/travail…

Évolution de la Direction Formation et Développement des Compétences : la CFE-CGC s’interroge sur la capacité de la nouvelle organisation à répondre aux questions de fond touchant à la formation des salariés.

Conditions de déploiement du projet SISTER. En l’état actuel du projet, les élus CFE-CGC ont rappelé :

  • l’importance de former les équipes SI (ex Sigale) à la solution Sister,

  • l’importance de veiller à ne pas mettre sous tension certaines équipes en raison de surcharges d’activités pouvant générer des risques psycho-sociaux,

  • l’importance de veiller à adapter un planning réaliste au vu de l’avancement du projet et du fonctionnement opérationnel de la solution.

Point sur les recrutements au sein des FS&F : la CFE-CGC demande que cet « effort » de précision se fasse dans le cadre de la GPEC, pour reboucler sur des demandes récurrentes… qui remontent à 2014

Téléchargez le CR en PDF :pdfcr_ce_septembre_2019.pdf

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