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Le projet de plan d’accord sur le télétravail envoyé par le patronat aux syndicats qui sera discuté ce mardi matin ne prévoit qu’un « rappel des dispositions légales » sur des sujets comme le droit à la déconnexion ou encore la prise en charge des frais professionnels. Les organisations de salariés veulent pour leur part rouvrir ces dossiers.
(…) Autant dire que les discussions s’annoncent tendues. Jean-François Foucard de la CFE-CGC, n’y va pas par quatre chemins : « Ce texte, c’est le guide patronal du télétravail pour les nuls, on a deux semaines pour en faire quelque chose digne d’un accord interprofessionnel national. »
A lire dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 09/11/2020
Sur cette même thématique, François Hommeril, président de la CFE-CGC, différencie « l’activité à domicile en cas de confinement » et le télétravail. Pour la première, il demande « un cadrage concret », pour le deuxième, une définition et un accord négocié.
Plus d’informations dans France Info – 10/11/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
