Télétravail : quels effets économiques ?

woman working on laptop at home. telework. freelance concept

Photo : phpetrunina14 / stock.adobe.com

Productivité, performance de l'entreprise... les effets économiques du télétravail dépendent essentiellement des conditions dans lesquelles il est exercé, selon une étude de la Direction générale du Trésor (DGT).

(…) Le télétravail présente des points positifs : augmentation de la quantité de travail (économies de temps de transport) et de la productivité horaire (concentration et autonomie plus grandes), réduction des coûts immobiliers, énergétiques, salariaux pour les entreprises...  Ces avantages s'accompagnent cependant aussi de freins à la productivité (échanges professionnels et informels limités, « externalités négatives » pour les non-télétravailleurs, notamment).

Selon la DGT, deux ou trois jours de télétravail par semaine serait la configuration idéale. Le salarié serait alors « en capacité de répartir ses tâches pour maximiser les avantages de chacun des modes de travail ».

Plus d’informations dans Vie Publique – 25/11/2020

Conditions de Travail et Santé

Nos coordonnées

CFE-CGC Orange
10-12 rue Saint Amand
75015 Paris Cedex 15

   
nous contacter
01 46 79 28 74
01 40 45 51 57

Epargne

Formation

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z
Mentions Légales - Protection des données - Accès rédacteur