Organisation du travail, management, bureaux : les propositions des DRH pour plus de « flexibilité »

Les DRH du Next40* et du CAC40 viennent de formuler un ensemble de propositions pour « combiner flexibilité, bien-être et performance ». Elles comprennent notamment la nécessité de « repenser » le management et les méthodes de travail, d’adapter les bureaux à une organisation « hybride », et de développer un « marketing RH ».

*Le Next40 est un label créé en 2019 par le gouvernement pour soutenir et promouvoir 40 startups françaises susceptibles de devenir des leaders technologiques dans leurs domaines respectifs.

Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 09/12/2020

Des propositions qui demandent à être développées, mais dont la lecture permet d'appréhender les tendances RH qui se dessinent autour de la notion de « flexibilité ».