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En début de semaine, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, avait évoqué un premier assouplissement du télétravail mi-mai. Il n’en sera finalement rien, Emmanuel Macron ayant finalement fixé cette échéance au 9 juin : à compter de cette date, le télétravail sera à nouveau régi par le dialogue social entre les employeurs et les représentants du personnel. Le protocole sanitaire actuel reste donc en vigueur, avec du télétravail à 100% pour les métiers qui le permettent, avec la possibilité de revenir un jour par semaine sur site pour les salariés qui le souhaitent, en accord avec l’employeur.
Plus d’informations dans Le Figaro – Laetitia Lienhard – 29/04/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
