Vos représentants Pro PME de la CFE-CGC ont écrit à Fabienne Dulac

Extrait de notre courrier du 2 juin, à l'attention de Fabienne Dulac :

"C’est avec un sentiment peu commun à celui d’un représentant du personnel que de vous écrire sans
aucune nouvelle revendication ou même une seule question. En effet, dans les méandres des échanges
au sein d’instances devenues stériles et sans aucune plus-value pour les salariés que nous nous
efforçons de représenter, le désappointement a gagné une grande partie du corps social de notre unité.
Au-delà d’un contexte sanitaire dont nous commençons tout juste à apercevoir le bout du tunnel, les
projets s’empilent à l’A2P sans même le souhait de transformer les concertations vécues comme des
exercices imposés, en des moments de constructions collectifs.
Les représentants du personnel se sentent stigmatisés et réduits à des faire-valoir permettant ainsi à la
Direction d’annoncer que des échanges ont lieu régulièrement avec les représentants du personnel.
C’est en tout cas ce qui transpire de ces moments durant lesquels nous entendons très fréquemment en
réponse à nos remarques et nos questions le fameux : « j’entends, j’en prends note et je reviens vers
vous »…
Un exemple flagrant de manque de sincérité dans les différents échanges entre la Direction DC2P et les
représentants du personnel, alors que nous avons alerté sur les conditions de travail des utilisateurs
Novagile (après-vente) et dans le même temps, sur l’iniquité de la distribution des Apports d’Affaires
(impacts PVC), la Direction DC2P mène « secrètement » un projet afin que Novagile distribue les
Apports d’ Affaires dans des corbeilles spécialisées à forte valeur ajoutée, adressés aux meilleurs
vendeurs laissant les autres sur le quai de la gare ! Ne pas avoir parlé de ce projet qui va à l’encontre de
nos différentes demandes est un signe de défiance et démontre que la transparence affichée n’est qu’un
leurre."

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