Presque deux ans après le début de sa mise en œuvre, la réforme de l’assurance-chômage a franchi une étape supplémentaire hier avec l’entrée en vigueur de son dernier volet. Outre un durcissement de l’accès à l’indemnisation, il vient par ailleurs durcir la dégressivité (de 30%) des allocations pour les salariés qui avaient un revenu du travail supérieur à 4 500 euros brut par mois : alors qu’elle s’appliquait à partir du neuvième mois depuis le 1er juillet, elle s’applique désormais au bout du septième mois.
Plus d’informations dans Le Monde – 01/12/2021
Interrogé à ce sujet, François Hommeril, président de la CFE-CGC, juge « populiste » et « dégueulasse » cette mesure de dégressivité des indemnisations des cadres, qui « touche les personnes qui sont les plus contributives à la solidarité du système ».
Plus d’informations dans France Info – 01/12/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
