Maladie grave chez l’enfant, accompagnement d’un proche handicapé ou d’un parent en perte d’autonomie… De nombreux salariés assurent aujourd’hui un rôle de « proche aidant », qui implique un investissement régulier, voire quotidien, auprès de la personne aidée. Si cette situation peut avoir des répercussions importantes sur leur emploi du temps et leur activité professionnelle, plusieurs dispositifs leur sont accessibles, selon leur situation, notamment des congés ponctuels ou encore le don de jours de repos.
Plus d’informations dans Capital – Margaux Berbey – 30/04/2022
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
