A l’heure où nos voisins espagnols, belges et britanniques procèdent à des tests à grande échelle autour de la semaine de 4 jours, l’idée semble faire doucement son chemin en France. Ainsi, une enquête ADP de mai dernier affirme que 64 % des salariés souhaiteraient bénéficier d’une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs horaires de travail, avec la possibilité de les condenser sur une semaine de 4 jours. Par ailleurs, une récente étude du cabinet de recrutement Robert Half avance que 35 % des employeurs de l’Hexagone envisagent de proposer cette pratique à leurs salariés.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Adam Belghiti Alaoui – 26/10/2022
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
